Pravidelně vám odborníci z našeho týmu přinášejí výběr doporučení a postřehů týkajících se environmentální a společenské odpovědnosti. Ať už se jedná o lákavou knihu, zajímavý článek, projekt podporující skvělou věc nebo užitečný nástroj, podělíme se s vámi o naše myšlenky a proč je pro nás toto konkrétní téma důležité.
Dejte nám vědět, co si o našich tipech myslíte, případně co byste nám sami doporučili - budeme rádi, když se s námi o své nápady podělíte.
Věděli jste, že dobrovolnictví zlepšuje duševní i fyzické zdraví, posiluje sociální vazby, dává hlubší existenciální smysl a zároveň podporuje kariérní rozvoj? Právě na těchto principech stojí Act2Protect (A2P), organizace, která se věnuje ochraně životního prostředí a zvířat a k přírodě přistupuje jako k propojenému systému vzájemně závislých částí. Jejím cílem je podporovat zdraví ekosystému střední Evropy jako celku prostřednictvím holistického a koordinovaného přístupu, který umožňuje dosahovat reálných a dlouhodobých výsledků rychleji a efektivněji než izolované dílčí aktivity. Act2Protect propojuje odborníky, neziskové organizace a veřejnost a vytváří síť lidí, kteří se mohou do ochrany přírody zapojit podle svých možností – ať už přímo v terénu, nebo formou odborné spolupráce. Sama jsem se díky této iniciativě zúčastnila exkurze po stopách divokých šelem v Brdech a na vlastní zkušenosti si ověřila, jak silné může být propojení osobního zážitku s praktickou ochranou přírody. Zapojit se je možné hned několika způsoby: jako dobrovolník v terénních projektech, nabídnutím svých kapacit jako freelancer či odborník, po vyškolení jako ochránce přírody, formou dlouhodobých odborných partnerství nebo také prostřednictvím finanční podpory. Act2Protect tak dává smysluplný rámec tomu, jak může každý z nás přispět ke skutečné změně.
Zdroje: https://www.linkedin.com/company/act2protect/
https://act2protect.org/
Mám ráda řezané květiny – buď uděláte radost sami sobě, nebo někomu jinému. Jsou hezké, dekorují prostor, zlepší náladu. Zásadní je ale to, z jakého zdroje květiny jsou. V EU neexistuje žádný limit pro obsah pesticidů v řezaných květinách, ty tedy mohou být toxické a zdraví nebezpečné. O této problematice se v EU začalo více mluvit začátkem tohoto roku kvůli případu francouzské květinářky, jejíž dcera zemřela na rakovinu a úřady potvrdily souvislost úmrtí s vystavením pesticidům během těhotenství. Do Česka se květiny z více než 85 % dováží, většinou ze třetích zemí, kde se používání pesticidů téměř nereguluje (o extrémní spotřebě vody při pěstování květin třeba příště…). Kde tedy květiny kupovat, pokud chceme udržitelnou a zdraví nezávadnou variantu? Český svaz květinářů a floristů se problematice bohužel nevěnuje, ale existuje Platforma Výkvět, který sdružuje farmáře, kteří pěstují bez pesticidů a další škodlivé chemie a dbají na ekologii a udržitelnost při pěstování květin. Na webu platformy najdete mapu odběrných míst, kde květiny od uvědomělých farmářů sehnat.
Udržitelnost je skvělé téma, ale občas je těžké o ní mluvit tak, aby se lidé nezačali stavět do defenzivy. Pokud hledáte inspiraci, jak o ekologii komunikovat s lehkostí, bez strašení a hlavně tak, aby to lidi skutečně oslovilo, mám pro vás jeden tip: projekt Klimatomluva, za kterým stojí Daniel Kortus. Je velkou inspirací pro každého, kdo se chce naučit taktně vyvracet mýty a mluvit o udržitelnosti přes pozitivní přínosy, se kterými se každý z nás snadno ztotožní. Jeho přístup není o zakazování, ale o hledání cest, které nám dávají smysl a dělají náš život lepším. Pokud se stejně jako já ve své práci nebo i v soukromí snažíte šířit myšlenky udržitelnosti, mrkněte na jeho projekt nebo si poslechněte některý z rozhovorů s ním. Je to skvělá škola v tom, jak z těžkého tématu udělat něco, co lidi spojuje, místo aby je to rozdělovalo.
U textilu se často řeší hlavně odpad. Pro firmy ale bude čím dál důležitější i to, jaká data o svých produktech skutečně mají. Udržitelná móda nebude stát jen na tvrzeních, že je něco „eco“ nebo „circular“, ale především na schopnosti doložit konkrétní informace: složení materiálů, původ, životnost, opravitelnost, recyklovatelnost nebo chemickou bezpečnost. EU tímto směrem už jasně míří — přes ekodesign, rozšířenou odpovědnost výrobců i digitální produktové informace. Praktický tip pro firmy je proto jednoduchý: začněte produktová data sbírat systematicky už teď. Bez nich bude stále těžší nejen kvalitně reportovat, ale hlavně důvěryhodně vysvětlit, proč je produkt opravdu udržitelnější.
Víte, jak poznáte firmu, která udržitelnost opravdu žije? Hledejte logo „B"! S Aynou Pirkuliyeva ze společnosti Matchstick, která je taky B Corp certifikovaná, jsme se vydaly na trochu netradiční nákupní výlet – naším cílem bylo najít co nejvíce produktů s B Corp certifikací. A musím říct, že jsme se skvěle bavily s ukázkou toho, že jakmile víte, co hledat, odpovědné nakupování je překvapivě jednoduché!
Ekologických log je dnes spousta a není divu, že se v nich lidé ztrácejí a moc jim nevěří. B Corp certifikace je ale jiný příběh. Za tím malým „B" se skrývá přísné hodnocení B Impact Assessment – při kterém nezávislý audit prověří, jak firma skutečně přistupuje k zaměstnancům, komunitě, zákazníkům i planetě. Žádný greenwashing, jen ověřená odpovědnost. A co je víc - většina B Corp firem jsou naprosté srdcovky, které udržitelností opravdu inspirují!
Takže příště, až budete nakupovat – zkuste hledat „B". Třeba vás překvapí, kolik ho najdete!
Zde se můžete podívat, které všechny firmy certifikaci již získaly: https://bcorporation.eu/find-a-b-corp/
A tady naše video: https://www.linkedin.com/posts/martina-remtova_bcorpmonth-bcorpmonth-ugcPost-7441837481911676928-wSwe
Nedávno jsem se opět začala zapojovat do mé předchozí práce po několikaměsíční pauze na rodičovské. Udržování know-how, kontaktů, mentální rovnováhy i sebevědomí má dlouhodobý dopad nejen na jednotlivce, ale i na firmy, které tak nepřicházejí o zkušené lidi. Ne všichni rodiče se chtějí nebo mohou při rodičovské profesně zapojovat, ale ti rodiče, kteří by chtěli nebo to potřebují, by měli mít tu možnost.
Skvělým zdrojem je platforma Mumdoo. Propojuje firmy s kvalifikovanými profesionálkami hledajícími flexibilní spolupráci. Firmám pomáhá najít zkušený talent pro částečné úvazky a projektovou práci, zatímco ženám na rodičovské nabízí možnost zůstat aktivní, rozvíjet se a neztratit kontakt s oborem.
Pro inspiraci doporučuji i jejich podcast Mámy to chtěj taky, který otevřeně otevírá témata práce a rodičovství a nabízí konkrétní zkušenosti i praktické rady, které běžně nezazní.
Zapojování rodičů během rodičovské není jen „nice to have“, ale best practice v oblasti sociální udržitelnosti – pomáhá firmám udržet talent, posiluje diverzitu a zároveň podporuje ekonomickou i psychickou stabilitu rodin. Data přitom ukazují, že většina rodičů o flexibilní práci stojí, ale reálné příležitosti stále chybí. A nezapomeňme, že mluvíme jak o maminkách, tak i o tatíncích.
https://www.mumdoo.cz/
https://www.mumdoo.cz/podcast