Rok 2026 přináší pro firmy v EU zásadní přelom v povinnostech týkajících se ekologie, transparentnosti a sociální odpovědnosti.
Abychom vám usnadnili orientaci v legislativním kalendáři, připravili jsme chronologický přehled klíčových milníků roku 2026. Pro každý měsíc najdete konkrétní regulaci a její dopad na firmy.
Co všechno se tedy v roce 2026 změní? Pojďme se podívat na chronologický přehled.
Leden a únor 2026 Start ostrého režimu CBAM a zelená energie
Hned 1. ledna 2026 skončilo přechodné období pro uhlíkové clo (CBAM). Dovozci zboží s vysokou uhlíkovou intenzitou (např. cement, železo, ocel, hliník či hnojiva), kteří ročně dovezou více než 50 tun, musí být registrováni a začít nakupovat a odevzdávat CBAM certifikáty odpovídající emisím v jejich zboží.
V únoru se pozornost přesune k energetice. Do 21. února 2026 musí členské státy určit tzv. oblasti pro zrychlení obnovitelných zdrojů (RAAs), což jsou zóny určené pro rychlejší schvalování projektů větrných či solárních elektráren v rámci směrnice RED III. Start ostrého režimu CBAM a zelená energie
Březen 2026 Konec greenwashingu
Březen 2026 přinese revoluci v komunikaci firem směrem ke spotřebitelům. Směrnice Empowering Consumers for the Green Transition zavádí přísná pravidla proti greenwashingu. Budou zakázána vágní tvrzení typu „klima neutrální“ nebo „eko“, pokud nebudou podložena konkrétními daty. Firmy budou muset nově informovat o odolnosti a opravitelnosti svých výrobků.
Červen 2026 Transparentnost v platech i vedení firem
Červen bude patřit sociálním aspektům (S z ESG):
Pay Transparency (Transparentnost odměňování): Do 7. června musí státy zavést pravidla, která zakazují doložky o mlčenlivosti o mzdách. Firmy s více než 100 zaměstnanci budou muset reportovat rozdíly v odměňování žen a mužů (gender pay gap) a uchazeči budou mít právo znát mzdové rozmezí už v inzerátu.
Women on Boards (Ženy v radách): Do 30. června 2026 musí velké veřejně obchodované firmy splnit cíle pro zastoupení žen: 40 % na nevýkonných pozicích nebo 33 % na všech pozicích v orgánech společnosti.
Nucená práce: V polovině měsíce vydá Komise pokyny pro předcházení nucené práci v dodavatelských řetězcích, což se dotkne zejména agrárního a textilního sektoru.
Srpen 2026 Cirkulární ekonomika a obaly
V srpnu 2026 začnou platit obecná ustanovení nařízení o obalech (PPWR). Cílem je sjednotit pravidla napříč EU a snížit množství odpadu. Firmy se musí připravit na sledování materiálového složení obalů a ověřování původu recyklátů.
Září a listopad 2026 Novinky pro přírodu a odpady
Nature Restoration Regulation: Do září 2026 musí členské země předložit národní plány na obnovu ekosystémů, jako jsou lesy, mokřady či městská zeleň.
Plastový odpad: Od 21. listopadu 2026 vstoupí v platnost zákaz vývozu plastového odpadu do zemí mimo OECD.
Prosinec 2026 Odlesňování a pitná voda
Závěr roku bude patřit nařízení EUDR (odlesňování). Od 30. prosince 2026 musí střední a velké společnosti splňovat přísné požadavky na sledovatelnost komodit (např. káva, kakao, dřevo), aby doložily, že kvůli jejich výrobě nedocházelo k odlesňování. Posledním milníkem je 31. prosinec, kdy vstoupí v účinnost nové hygienické normy pro materiály přicházející do styku s pitnou vodou (trubky, těsnění, čerpadla).
Jedno je jisté – legislativní nároky rostou
Firmy, které se připraví včas a systematicky, z toho však mohou těžit. Kvalitní data o udržitelnosti a transparentní procesy se stávají konkurenční výhodou. Zlepšují přístup ke kapitálu, posilují důvěru zákazníků a zvyšují odolnost vůči rizikům.
Potřebujete s tím pomoci? Naše konzultace k udržitelnosti vám pomohou nastavit efektivní systém pro ESG data, připravit se na konkrétní legislativní požadavky a transformovat compliance povinnosti na strategickou výhodu.
Legislativa se mění rychle – ale s jasným plánem můžete být vždy o krok napřed.